Также система лояльности должна разделяться на базовый, серебряный и золотой уровни в зависимости от количества накопленных баллов. В 2021 году wizardsdev Ukraine заключил меморандум с Министерством образования Украины и сейчас передаёт технику сельским школам, чтобы помочь решать проблему равного доступа к знаниям. Открылись представительства в Одессе, Ивано-Франковске, Запорожье, Черновцах, Хмельницком и Херсоне.

Между двумя компаниями — той, что создает что-то полезное для мира, для других, и той, чья деятельность направлена ​​только на себя, свой доход — молодежь выбирает первую. В системе управления людьми мы уже активно используем Big Data, Machine Learning, AI. И развитие технологий подсказывает, что будет продолжение.

Получить программу курса Front-end с нуля

Мы говорили о нарастающих рисках тогда и, к сожалению, можем только повторить, что сейчас они очень высоки, хотя есть надежда, что страна избежит участия в войне, и это сейчас, самое главное. И для людей, и для клиентов, и для компании в целом”, – заявили в wizardsdev. Он работает на позиции Lead Test Automation Engineer в компании wizardsdev, она — Software QA Engineer в Tesla. В августе 2021 года пара вместе с 1-летним сыном совершила релокейт в США по L визе. Мы связались с украинской семьей и поговорили о сложностях переезда, зарплате в Америке и специфике работы в компании Илона Маска.

Мы построили платформу e-commerce для одной из самых крупных компаний по доставке. Средний чек крупного клиента wizardsdev Systems − $100+ млн в год. Я начинал с небольшого софтового кооператива, тогда это называлось так, с 10−15 сотрудниками и был доволен жизнью. Сестра жила в Америке, поэтому они хотели, чтобы мы были вместе. Например, для изучения какого-то конкретного вопроса или темы можно посмотреть обучающее видео за пару минут, в любом удобном месте, даже в транспорте. В таком случае не нужно «бронировать» отдельно время, как в ситуации с многочасовым курсом.

Возможности образования

Мы намерены проанализировать обратную связь от наших гостей и создать новые, актуальные для их запросов и потребностей учебные решения. И конечно, после новогодних праздников мы продолжим проведение воркшопов”. Студенты и школьники охотно присоединялись к Zoom-конференциям, узнавали о карьерных возможностях в IT, проявляли активность в чате и выигрывали призы от IT-компаний и IT Dnipro Community. Способствовать поискам новых знакомств и идей будут интерактивная зона и networking space. Ивент предусматривает обеды, перерывы для общения, а главное, безлимитный Wi-Fi.

Приятно, что этот инструмент был популярным с момента появления и сейчас остается таковым. Сейчас у нас есть даже специализированные бейджи под отдельные проекты, юниты, со своими логотипами под определенные программы. Когда-то эту функцию выполняли бумажные открытки Thank you, также были популярны дипломы, подарки и благодарственные письма от менеджера или клиента. Сегодня функцию бумажной открытки взяла на себя специальная платформа Heroes, которая позволяет разрабатывать и дарить бейджи по поводу, в знак благодарности или в качестве поздравления. Хотя, откровенно говоря, нам не удалось адаптировать и развить его настолько, чтобы все подавались с радостью и получали удовольствие.

Только самое интересное из мира Украинского IT

Да, нам все еще трудно объяснить родителям, чем мы занимаемся🙂. Наша работа очень отличается от классического представления о труде на фабрике или заводе. В центре нашего внимания — человек, его чувства, мотивация, развитие, таланты и карьерные стремления. Кроме информирования, важно также мониторить состояние команд. Для этого в компании проводятся опросы People Survey и Pulse (замеряет настроениие сотрудников). По результатам исследований можно корректировать действующие wellbeing-программы или создавать новые в соответствии с потребностями.

• Отсюда появление в украинских компаниях соответствующих wellbeing-программ.
• Уже больше века эта компания, основанная в 1902 году в Италии, удачно функционирует на рынке и имеет высочайший статус среди клиентов и конкурентов.
• Как разработчик и поставщик программного обеспечения, wizardsdev использовал свою экспертизу и предложил несколько решений.
• Прошел путь от Java-разработчика до операционного директора продуктовой компании.
• Как говорили выше, все изменения – это реакция на запрос аудитории, попытка решить насущную проблему.
• Happy management — это эволюционный этап развития HR-функции в организации.

Меня радует, что рынок живо отреагировал на старт проекта, ведь воркшопы для студентов и школьников посетили почти 500 гостей за два месяца. Но как сориентироваться, если возможностей wizardsdev и направлений так много? Одна из идей – следить за новостями и трендами Всемирного экономического форума в Давосе. Следующий шаг – осмотреться среди доступных курсов и программ.

– 6 специалистов, 2021 – 13 500. Рассказываем, как росла украинская wizardsdev

Важно также взаимодействие, обмен опытом во внутренних сообществах, возможность получить помощь ментора или коуча. Знания, получаемые в процессе работы и стажировки, дополняются пониманием среды – внутренние соцсети, информационный портал, рассылки дают такую возможность. Суммарно компания создает сбалансированную экосистему, идеальную для «взращивания талантов». Интересно, что в некоторых наших внутренних программах нет оценивания или рейтинга. Мы отходим от субъективного оценивания для того, чтобы человек больше работал на себя.

На самом деле, независимо от форматов работы, мы всегда ориентировались на популярное сейчас понятие Human Experience. То есть, воспринимали специалистов не как ресурс, а как целостных личностей, людей, которые приходят в компанию со своей историей, предпочтениями, семейными вопросами. Уже с начала работы у нас было понимание, что мы работаем с талантами. Мать-и-мачеха оказывает противовоспалительное действие, усиливающее секрецию бронхиальных желез. Она является антисептиком, отхаркивающим и потогонным средством.

Пятого апреля НТУУ «КПИ» посетили руководитель департамента информационных технологий компании «Barclays Capital» в Украине Хардип Сингх и директор образовательных программ компании «wizardsdev systems» Александр Орехов. Я рада, что имею возможность влиять на понимание студентами IT-сферы в целом через участие в таком проекте. Жду следующего этапа проекта, где будет место также информации для потенциальных свитчеров! В Китае мы помогаем западным компаниям делать платформы для китайского рынка.